In den EU-Verträgen (s. eur-lex.europa.eu) sind u.a. die Niederlassungs- und Dienstleistungsfreiheit sowie die Arbeitnehmerfreizügigkeit gewährleistet, die jeder*m EU-Bürger*in das Recht gewähren, in einem anderen EU-Land zu leben und erwerbstätig zu sein. Dies bedeutet insbesondere:  

• grenzüberschreitende Dienstleistungen zu erbringen, 
• Arbeit zu suchen, 
• zu arbeiten, ohne dass eine Arbeitserlaubnis benötigt wird,
• zu diesem Zweck zu wohnen, 
• selbst nach Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses weiter zu bleiben,
• als Arbeitnehmer*in genauso behandelt zu werden wie die Staatsangehörigen des Gastlandes hinsichtlich Zugang zu Beschäftigung, Arbeitsbedingungen und anderen Sozialleistungen und Steuervorteilen.

Informationen

• Vertrag von Lissabon, Kurzzusammenfassung 

• Rechtsgrundlagen für Niederlassungs- und Dienstleistungsfreiheit:
  www.europarl.europa.eu